強いリーダーシップの下で課題をしっかりと把握し、戦略を策定したら、いよいよその実行です。設定した目標を確実に達成するためにしなければいけないこととは何でしょうか。
マーケティングDX人材が担うべき役割のうち「リーダーシップ」については第2回「マーケティングDXをけん引するリーダーの役割」で、「戦略」については第3回「マーケティングDX戦略の肝は課題把握とKPI設定、やるべきことの優先順位付け」で解説しました。
ここからはマーケティングDXにとって特に不可欠な「実行」「テクノロジー」「教育」を取り上げます。全体像をご理解いただくためにかなり詳細に紹介していますが、いきなり全てに対応できなくても問題ありません、まず必要な役割を理解し、自社ですでに実現できていることとできていないことを明らかにするために活用していただきたいと思います。
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