デジタルシフトで新卒採用の在り方が変化しています。企業と接触するタイミングが早まり、接触する企業数が増えている中、選ばれる企業であるためにはコミュニケーションにも戦略が必要になってきます。
企業の採用広報では、求職者ニーズに対して情報発信を強化する事例が増えています。noteが提供するメディアプラットフォーム「note」を活用したオープン社内報の取り組みもその一つです。
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