2018年入社の新卒は「SNSを駆使するチームパシュートタイプ」、その心は？──産労総合研究所：今日のリサーチ（「調査のチカラ」より）

新入社員の初々しい姿に、心癒されたり、背筋が伸びたりする季節がやってきました。2018年の新入社員には、どういう傾向があるのでしょうか。産労総合研究所が発表したデータを紹介します。

[小笠原由依，ITmedia マーケティング]

　産労総合研究所は、2018年の新入社員の特徴と育成ヒントをまとめた「2018年度（平成30年度）新入社員のタイプ」を発表しています。これは、企業の人事担当者や大学のキャリアセンター担当者などで構成される新社会人の採用・育成研究会が、産労総合研究所の「2018年度新卒者の採用・就職と特徴に関する調査」や2018年度の採用・就職支援活動などを踏まえ、2018年入社の新入社員の傾向をまとめたものです。

過去最高の売り手市場を背景に、今どきの新入社員はどう変わった？