「働き方改革」は夏休みを変えるのか？：週刊「調査のチカラ」

調査の夏、日本の夏。2017年の「夏休み」にまつわる調査データをピックアップしました。

[やまもとはるみ，ITmedia マーケティング]

注目の調査

• 夏休みの時期は「会社が決める」が約半数
• 子育て世帯の夏休み、最大のストレスは「普段よりお金がかかること」
• 2017年夏、アウトドアでは「ラフティング」が人気
• 訪日中国人は日本の「交通費の高さ」に不満

　「働き方改革」の掛け声だけは威勢がいいけれど、ノルマはそのままで人員の補充もなく、ただ労働時間短縮のプレッシャーだけが強まり余計にストレスをため込んでいる――そんな職場も少なくないのではないでしょうか。各社それぞれの事情はありましょうが、細かいことはいったん忘れて1カ月くらいの長期休暇を各自が自由に取得できたら、長期的にはよほど生産性も上がるような気もします（上がらなかったらごめんなさい）。読者の皆さまにおかれましては、夏休みのプランはどうなっていますでしょうか。調査まとめサイト「調査のチカラ」にも「夏」をテーマにしたレポートが続々と登場しています。さまざまな切り口から2017年の「日本の夏」を観察してみませんか。

夏休みの時期は「会社が決める」が約半数

　インターワイヤードが運営するネットリサーチ「DIMSDRIVE」では、「夏休みの計画」についてアンケートを行いました。20歳以上の男女3614人に「今年の夏休みは何日間か」聞いたところ、最も多かったのは「夏休みはない」（31.1％）で、これは専業主婦（夫）や定年退職後の無職の方など「夏休みという概念がない人」の回答も含んだ数値となっています。「夏休みの期間」として一番多かったのは「4〜5日間」（14.2％）、次いで「1週間以上」（12.4％）でした。続いて、夏休みを取る予定がある人に「夏休みを取る時期」を聞いたところ、「8月中旬」（56.2％）が群を抜いて多く、「時期は未定」（13.3％）、「8月上旬」（12.9％）が続きました。また、「なぜその時期なのか」を尋ねると、最多は「会社で決まっているから」（49.0％）で、2位の「自分の好きなときに取得できるから」の22.8％を大幅に上回っています。日本の企業ではまだまだ「お盆時期に一斉休業」が多数派のようで、働き方改革を図るなら夏休みも改革する必要がありそうです。

夏休みの時期が決まっている人になぜその時期なのかを聞くと……（n=1693）

注目の調査 その1

• 「夏休みの計画」に関するアンケート（インターワイヤード）

子育て世帯の夏休み、最大のストレスは「普段よりお金がかかること」