調査リポート
就活生の約半数が「YouTube」で採用動画を視聴――レバレジーズとプルークスが合同調査：今日のリサーチ
就職活動もオンラインが主流となり、採用動画が重要性を増しています。
新卒向け就職エージェント「Career Ticket（キャリアチケット）」を運営するレバレジーズは、動画マーケティング企業のプルークスと合同で、就職活動中・就職活動の経験がある2021年および2022卒業予定の大学生408人を対象に「就職活動におけるスマートフォンの活用と採用動画視聴に関するアンケート調査」を実施しました。
採用動画を「見たことがある」と答えた学生にどこで視聴したのか尋ねると、半数以上が「会社説明会」や「会社HP（Webサイト）」と答えました。また、「YouTube」での視聴が前年調査よりも27ポイント増え、約5割となりました。
「採用動画があった方がいい」と回答する学生は9割
Copyright © ITmedia, Inc. All Rights Reserved.
関連記事
採用動画視聴により6割の就活生の志望度が上昇――プルークス調査
ターゲットを理解し、彼らの好むチャネルで彼らの好むコンテンツを提供する――採用活動とは、マーケティングそのものといえるのではないでしょうか。
HubSpotを採用活動に活用して求職者との中長期的なコミュニケーションを実践する
本連載もいよいよ最終回となりました。今回はHubSpotを使ったインバウンドリクルーティングの実践について解説します。
パナソニックが実践する採用マーケティング、大企業にも「エンゲージメント」が必要な理由とは？
好景気と少子化が企業間の人材獲得競争を激化させている。一方で、学生たちの情報感度は高くなった。そうした中、企業の採用戦略に求められるのがマーケティングの視点だ。パナソニックの取り組みをレポートする。