特集
パナソニックが実践する採用マーケティング、大企業にも「エンゲージメント」が必要な理由とは？：相互理解を深めミスマッチを解消する（2/2 ページ）
好景気と少子化が企業間の人材獲得競争を激化させている。一方で、学生たちの情報感度は高くなった。そうした中、企業の採用戦略に求められるのがマーケティングの視点だ。パナソニックの取り組みをレポートする。
重視したのはPVよりもエンゲージメント
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