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求心力のある変革ビジョンに必要な「PECの工夫」「パーパス」起点の変革ビジョンを作る【後編】

変革ビジョンの策定に当たっては、その内容もさることながら「決め方や伝え方」に心を配ることが重要だ。求心力を高めるためのポイントとは。

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 前編「変革ビジョンはなぜ形骸化してしまうのか?――調査が明かした経営層と現場の社員のギャップ」で述べたように、変革ビジョンの求心力を高めるためには「内容」のみならず「決め方や伝え方」も重要だ。その両方を実現した正しい変革ビジョンを策定するために、「PECの工夫」というフレームワークを提唱したい。

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