SaaS企業の新卒採用事情――エムエム総研調査：今日のリサーチ

インターンや内定者インターンの受け入れを積極的に行っているSaaS企業が多いようです。

[ITmedia マーケティング]

　エムエム総研が運営するSaaS業界の営業職に特化した就職支援サービス「マーキャリNEXT CAREER」は、SaaS企業の人事担当者およびZ世代（22〜26歳）の新卒・就活生を対象に、「SaaS企業の新卒採用」に関する調査を実施しました。

　まずSaaS企業の人事担当者に対して新卒採用枠について聞いた結果、最多は「10人以上」（52.0％）で、「4〜6人」（18.8％）、「7〜9人」（17.9％）と続きました。志望者の多い職種は「ビジネス職」（57.9％）が「エンジニア職」（41.5％）を上回りました。

SaaS企業の人事担当者に聞いた新卒採用枠（出典：エムエム総研、以下同）

新卒・就活生に聞いたSaaS企業への応募理由

　インターンの実施状況は「とても積極的に行っている」が32.4％、「ある程度積極的に行っている」が53.3％で、合わせると8割以上の人事担当者がインターンの実施に積極的であることが分かりました。内定者のインターン受け入れについても「とても積極的に行っている」が36.7％、「ある程度積極的に行っている」が48.2％で、8割以上が積極的です。

インターンの実施状況

　一方、SaaS企業に新卒入社した人と内定が出ている人に対してSaaS企業に応募した理由を聞いたところ、「就職活動をする中で魅力を感じたから」（40.8％）と回答した人が最も多く、次いで「SaaS企業に入社した先輩、知り合いがいたから」（32.6％）、「自分のキャリアプランに合っていたから」（24.8％）と続きました。

SaaS企業に応募した理由

　就職活動時に同時に受けた企業（業界）は、SaaS事業者を含む「情報通信（IT）業界」（34.1％）や「コンサル業界」（31.8％）、「商社業界」（15.3％）などが多く挙がりました。

就職活動時に同時に受けた企業（業界）