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コロナ禍で変化した採用トレンドとこれからの採用メディア戦略採用活動に求められる「マーケティング・PR」の視点

デジタルシフトで新卒採用の在り方が変化しています。企業と接触するタイミングが早まり、接触する企業数が増えている中、選ばれる企業であるためにはコミュニケーションにも戦略が必要になってきます。

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 企業の採用広報では、求職者ニーズに対して情報発信を強化する事例が増えています。noteが提供するメディアプラットフォーム「note」を活用したオープン社内報の取り組みもその一つです。

「note」を活用した採用広報、2つのポイントとは?

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