デジタルマーケターの求人ニーズはなお高い ヘイズが2022年の転職市場におけるトレンドを発表：10の予測

外資系人材紹介会社ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパンが2022年の転職市場における10の求人トレンドを発表。

[ITmedia マーケティング]

　外資系人材紹介会社ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン（以下、ヘイズ）は転職実績動向の分析を行い、2022年の国内転職市場における10大トレンドを発表した。10の予測は以下の通り。

• 2022年の日本国内転職市場における求人トレンドトップ10予測

1. サイバーセキュリティ人材に需要が集中
2. データセンター市場の成長は続く
3. 金融・保険業は回復から成長へ
4. あらゆる業界で営業職への需要が増加
5. ライフサイエンス業界での応募要件緩和
6. 多くの企業がコーポレートサービスの採用を強化
7. 顧客対応のない職種で在宅勤務の採用が増加
8. オフィスの分散化とシェアサービスの台頭
9. ジュニアレベルの需要は増加しているが、依然として経験が重要
10. 再生可能エネルギー分野での求人が増加

　ここではマーケティング業務も含まれる6の「コーポレートサービスの採用を強化」に関する予測だけ抜粋する。ヘイズの他のトレンド予測については関連リンクを参照されたい。

Eコマースやリードジェネレーションのスキルを持つ人材が求められる