インタビュー
» 2015年06月09日 08時00分 UPDATE

ビズリーチ南 壮一郎社長に聞く:どうして無料? 「求人検索エンジン」は人材市場の課題を解決できるか

ビズリーチが完全無料で使える求人サイト「スタンバイ」をリリースした。人材不足にあえぐ中小企業の採用課題を解決する光となるか。ビズリーチの南 壮一郎社長に話を聞いた。

[池田園子,ITmedia マーケティング]

 2009年に創業して以来、プロフェッショナル人材(30〜50代/年収500〜2000万円)を対象とした「ビズリーチ」や若手ポテンシャル人材(20代/年収300〜500万円)を対象とした「キャリアトレック」を運営し、Webを使った採用サービスで実績を作ってきたビズリーチが、新たな領域に挑戦している。同社は2015年5月26日、全ての業種・職種・雇用形態を対象にした「スタンバイ」を発表した。このサービスの特徴は「完全無料」であることだ。

完全無料の採用サービスを作った理由

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