連載
» 2015年01月06日 08時00分 UPDATE

【連載】グローバリゼーションという長い旅 第5回:グローバリゼーションを加速させるための採用

人材の採用の失敗はグローバル化の速度を大きく減速させる要因になります。今回は、Gengoの失敗例や成功例を基に、みなさんが失敗しないための採用準備や採用方法を伝授します。

[ロバート・ラング,Gengo]

はじめに

 「第4回 海外の市場と投資家の調査からはじまるグローバリゼーション」では、グローバル展開に適した市場の選び方や投資家との関係構築の方法を解説しました。 第5回となる今回は、グローバリゼーションを成功させる鍵となるグローバル人材の採用について説明します。ポイントは以下です。

  • まず何からはじめるべきか?
  • グローバリゼーションに適切な人材、注意すべき人材は?
  • どの役職の人をはじめに採用すべきか?
  • どうやって(人材を)見つけるか?
  • 現地採用のプロセス

 グローバリゼーションの実現に向けて、上記のポイントを1つひとつクリアしていきましょう。

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